1.负责新员工的理论技能培训 2.负责新员工服务技巧培训 3.有一定的演讲能力、培训能力 4.能吃苦、与人和善语言组织能力强，有工作经验者优先。 5.有娴熟的培训技巧和丰富的会场把控能力；善于沟通，具有优秀的文字和口头表达能力；富有亲和力和较强的说服力 6.门店的日常工作管理与运营