工作内容：1、负责公司营业点的运营，维护公司形象。 2、负责营业点的团队建设。 3、保证公司在当地的市场占有率并逐步提高。 4、管理营业点的日常事务有突发情况及时于总部沟通。 5、协调下属之间的关系并营造一个良好的学习氛围。 6、为公司培养并输送优秀人才。 7、对市场的规划及有效开发。 8、与总部人事一起做好公司在当地的人才招聘工作。 职位要求：1、具有1-3年的管理经验，有过团队建设的实际经历。 2、具有2-3年的销售经验。 3、优秀的沟通技巧，处理好员工关系。 4、具备一定的谈判能力与公关能力。 5、火眼金睛，为公司挑选合适的人才。 6、有当地企业资源者优先。