岗位职责： 1、负责招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作。 2、负责制定和完善企业的招聘流程以及制度。 3、开发和维护各种招聘渠道，与外部招聘机构保持良好的合作关系。 4、制定年度和月度招聘计划、并按计划完成招聘任务，确保企业用工需求。 5、负责公司培训工作开展与实施。 6、统筹人事工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，能熟练使用办公软件，人力资源专业优先。 2、具备5年以上人事工作管理经验，对六大模块有清晰认知，具备独挡一面的能力。 3、有较丰富的招聘专业知识及解决问题能力，熟悉招聘流程和培训流程。 4、具备良好的沟通交流能力、人际关系处理能力。抗压力强。 该职位隶属于分账号： 行政部