一．岗位职责5.1部门经营管理5.1.1协助楼层经理做好楼层和布草房日常事务，积极完成各项经营指标；5.1.2协助楼层经理做好分部的成本控制工作；5.2部门团队建设5.2.1检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施；5.2.2协助楼层经理做好员工排班、考勤和班次调换工作；5.2.3协助楼层经理组织并参与员工培训，确保培训质量，协助评估培训结果；5.2.4协助楼层经理做好楼层评比工作，处理员工奖罚；5.2.5按规定参加各类会议和培训；5.2.6协助楼层经理定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回