1、有招聘工作经验；2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉劳动法规；3、具备良好的沟通交流能力，具有亲和力； 4、工作认真、负责，能妥善安排应聘面试工作，善于学习。