考核及薪酬机制4000底薪+中午、晚上工作餐+社保。薪酬福利1、工作时间：周一至周六上午9:00-11:30，下午13:30-18:00；2、福利待遇：无责任底薪+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金；3、节假贺礼：重大节日礼品/礼金；4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、国内外旅游；5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等；6、职业发展：健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台7、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；8、工作手机：公司提供工作手机岗位职责1、负责开发客户，帮助解决客户疑问，维护良好的客户关系；2、完成公司及部门经理分配的销售任务；3、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报。实行月度、季度、年度考核薪资不断提升，薪资构成包含基本工资、业绩、绩效奖金 综合收入5K--15K（前三个月人均收入）,跟随公司营销策略，综合收入一万至六万不等。晋升空间：销售代表——销售经理——销售副总。