任职要求： 1.人力资源管理或工商管理等专业大专以上学历； 2.普通话标准，性格开朗，沟通能力较强； 3.熟悉并掌握人力资源管理六大模块的工作； 4.负责公司企业文化建设，组织开展企业文化活动； 5.负责公司的外联工作，协调内外关系； 6.负责公司的后勤管理； 7.完成领导交办的工作与任务。