岗位职责： 1. 负责根据公司的用人标准与计划，配备各岗位合适人才，实施员工招聘工作，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘等； 2.参与新员工的培训计划与培训实施工作； 3.负责分公司员工的考勤、绩效与薪资考核工作； 4.负责分公司的行政管理与后勤事务管理； 5.负责公司规章制度的落实执行与监督跟进； 6.负责组织实施分公司员工活动，丰富员工文化生活； 7.协助分公司连锁店的开业筹备项目； 8.协助分公司连锁店的日常运作管理。 任职要求： 1.大专以上学历，二年以上专职人事行政工作经验，有零售连锁行业人力行政工作经验者优先； 2.能熟练操作各类办公软件，熟悉政府办公流程，适应经常外出办事； 3.沟通表达能力强，对人力招聘、薪资操作、绩效考核、员工关系等有较好的认识及实操经验； 4.具备良好的抗压能力和服务意识，工作责任心强，富工作激情。