岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、协助招聘专员组织、安排应聘人员面试；3、协同人事主管办理员工招聘，录用，培训，调动及离职等相关收手续；4、协助管理公司的人事档案；5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；6、上级交代的其他人事相关工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理专业；2、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、熟练使用office相关软件；4、工作认真细致、严谨踏实，执行力强、责任心强、原则性强。工作时间：行政班，单休