岗位职责：1、根据公司业务规划，协助制定人才招聘计划、实施，达成招聘目标；2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作；3、不断拓展和维护招聘渠道、持续更新完善人才库；4、充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求；5、负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理；6、负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新、劳动合同的管理与维护；7、负责对人事数据进行统计分析，及时有效提供人事数据支持；8、定期进行员工访谈，了解员工目前的工作情况与遇到的困难等；9、协调与处理劳动纠纷、对不符合公司发展要求的员工进行劝退，降低用工风险；10、完成公司领导交办的其他事务。1、年龄25-35周岁之间，男女不限；我们能提供：年薪10-20万；基本工资（无责任底薪）4000+浮动工资2000~6000+补贴1000+绩效除了具有极具竞争力的薪酬，我们还提供每周工作4.5天，五险一金、高端办公环境、快速晋升平台、节日福利、补贴、法定假期、丰富的员工活动等。工作时间：9:30-12：00；13:00-17:30