岗位职责：负责公司日常的行政及人力资源管理工作，做好公司的行政接待及外部政府关系拓展工作：1、主持行政部全面工作，认真贯彻执行领导各项指示，检查、督促、落实各部门执行情况，做到及时汇报。2、负责起草公司各项规章制度，并检查督促制度执行情况，发现问题及时处理。3、组织做好员工招聘、考核、培训及员工福利、奖惩、工资、娱乐工作。4、负责企业宣传管理工作，做好与政府相关部门之间的沟通、协调工作。5、完成领导交办的其它各项工作任务落实奖惩制度。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2、接受过人力资源管理、企业战略管理、组织变革、管理能力开发等方面的培训；3、具有五年以上大型企业行政管理工作经验；4、优秀的外联与公关能力，具有较强的应变、沟通能力，维护、组织与协调各类公共关系；5、具有强烈的团队精神，客观、严谨、踏实、敬业。