1．人力资源、行政管理、工商管理或相关专业本科以上学历；5年以上2000人以上公司人力资源经理以上职位工作经验；2. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合、培训不同的工作团队；5. 具有企业大学建设及集团培训建设工作经验；6. 熟悉集团化行政管理体系运作，能处理重大复杂的工作事宜。