职责要求：1、本岗位限男性2、协助营业区经理做好营业区的行政工作3、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系4、协助营业区经理组织好各种会议5、完成领导交办其他工作6、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作7、营业区内档案管理8、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理薪酬福利： 1、基本工资不低于28000元/年＋绩效工资＋年终奖；2、正式员工编制，签订固定期限劳动合同；3、公司统一缴纳“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；4、员工享有生日福利费、过节费、降温费、免费体检（1次/年）以及带薪年假≥5天等福利；5、员工享有本企业专属的“综合福利保障计划”（意外保障及医疗保障）＋企业年金； 6、提供良好的发展通道和完善的带薪培训体系。