君嘉连锁酒店让你实现梦想成就未来——应届大学/中专毕业生招聘招聘人数：10名 快速发展的君嘉，每年都会大批招收应届大学/中专毕业生，今年又将招聘10名（每店1-2名）大学毕业生，这也是君嘉迄今为止最大规模的一次招聘。应届大学毕业生是君嘉挑选及培养具有潜力、成为未来运营管理干部的目标，我们通过全国/本地的著名大中学府、院校进行选拔、招聘、甄选具备高度潜力的大学/中专毕业生成为君嘉未来的中坚力量，发展他们，使其在一年的岗位历炼和专业培训中登上管理职位，并担任重要角色。同时，大学/中专毕业生一经录用都会有各酒店专业负责人进行带训并绩效评估，人力资源部也将作为本招聘工作项目的推动者，全程关注和监督每一位毕业生在日常工作中的表现。 一、职业发展1、“酒店服务员”的发展规划 客房服务员（3个月） -前台服务员（3个月） - 员工指导（半年） - 见习领班/主管（三个月至半年） - 领班/主管（一年至三年） - 储备店长2、“酒店服务员”的职业发展途径 储备店长- 店长 - 资深店长- 多店店长- 城市总经理- 资深城市总经理 ......二、激励考核计划1、应届毕业生经录用，在酒店“服务员”岗位任职六个月；每三个月由店长进行岗位考评；2、六个月后员工可自行报名、经店长推荐，报总部人力资源部审批参加“员工指导”选拔，合格者进入为期三个月的“员工指导”培训；3、培训后，经综合考核合格，分配至酒店，任“见习领班/主管”；4、经酒店考评合格，晋升为储备店长； ......三、应聘流程 直接前来公司报名填表 - 初试 - 复试 - 录用 - 开始试岗四、招聘职位名称、任职资格及薪资待遇：1、职位名称：酒店服务员 今日的酒店服务员， 明日的分店经理！ 未来的中国经济型酒店优秀运营管理者！2、任职资格： 1）、已拿到毕业证的全日制应届大学/中专毕业生或旅游/酒店管理专业毕业生 2）、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神 3）、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力 4）、愿意投身酒店服务业，服务意识强 5）、适应全国性工作调动 6）、有良好的英语基础 7）、男/女不限、户籍不限，外貌端正8）、无不良嗜好（如吸烟、酗酒等） 五、应聘方式1、可通过EMAIL：junjialvye@gmail.com或相关赣州的人才网站投递简历；2、可直接前往公司投递/填写简历