一．试用期：2000元/月。2．试用合格后：3000元/月。二．说明1．新进员工试用期为三个月，试用期间可随时辞职或辞退。2．试用期满后即为正式员工，正式员工辞职及辞退均需提前一个月提出。3、试用合格者，对其试用期间的底薪每月补助1000元。三．补助1．电话补助：200元/月2．交通补助：300元/月3．社保。四．提成1．A类产品提成3%2．B类产品提成2%3．C类产品提成1%五．目标1.月度销售任务为负责区域或服务的经销商月度任务总和。2.每人每年招商任务为：总经销12名或特约经销商24名，该任务直至负责区域的经销商数量达到招商截止数时为止。六．考核1．招商首批货款按上述标准进行提成。2．没有完成任务者，每少一名总经销名额扣2000元；每少一名特约经销商者扣1000元。3．本招商奖罚按年度计算，奖励与扣款抵扣对冲直至本项为零。4．鼓励跨界招商，跨界成功招商后，该经销商归应属区域业务人员跟踪服务，以后返单业务归该区域业务人员。5．在完成招商截止数之前连续三个月无成功招商总经销一名或特约分销商二名时，公司即可以无条件进行辞退。6．试用期业务人员无成功招商总经销一名或特约经销商二名，即为试用不合格。