岗位职责： 1、协助办理员工入、转、调离手续并及时准确完成相关系统操作； 2、人事档案的整理、汇总、台账； 3、协助完成人力资源信息的汇总及数据分析； 4、协助完成人力资源部相关活动的组织及开展。 5、协助完成人力资源部门的培训工作。 任职要求： 1、2025届应届本科及以上毕业生，人力资源管理/财务/工商管理相关专业； 2、该实习岗需全职，每周实习5.5天，至少可实习3个月以上；毕业后可优先录用； 3、较强的人际沟通能力和良好抗压能力； 4、有激情有朝气，对新生事物有好奇心和兴趣，善于自动自发快速学习。