岗位职责： 1.在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理； 2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报； 3.负责公司规章制度建立工作； 4.负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理； 5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报； 6.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门； 7.负责企业文化策划和组织实施工作；撰写公司文案工作，包括软文、新闻稿、发言稿、对内、外公文等；搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库； 8.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证工作任务能及时完成； 9.公司领导指派的其他工作。 薪酬待遇: 1.月度基本薪酬+月度奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金的模式，总体薪酬高于行业水平，并有相关差旅费用报销等相关福利及补助。 2.员工晋升制度有完善的晋升通道， 3.优越**的工作环境，开朗活泼的同事伙伴、人性化的企业文化。 4.一年两次公司组织的旅游； 5.生日当月派对活动； 6.达到半年/年度目标，享受额外带薪度假游； 7.公司定期组织各种文体活动。 其他要求：岗位要求 ： 1.行政管理、企业管理等相关专业，大专以上学历； 2.3年以上行政管理工作经验，有销售行业，装饰行业，行政主管相关经验优先； 3.具有较强的管理能力，执行力强，责任心强，认真细心、踏实敬业； 4.熟练使用办公软件与办公设备； 5.具有良好的文字功底，熟悉各类公文写作； 6.较强的沟通能力，组织协调能力，熟悉商务礼仪。 7.年龄性别要求： 28岁-45岁，性别不限