1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录及筛选推荐等； 2、负责计算工资表和报销一些相关费用等； 3、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理； 4、负责公司各部门行政后勤类相关工作； 5、负责企业资产配置的管理工作； 6、负责组织企业文化建设工作； 7、有团队意识，良好的语言沟通能力和文字表达能力。