一、岗位职责：1.依据公司发展战略和年度经营目标，进行计划、分解、实施，确保目标达成；2.建立健全制度化、规划化、标准化的企业管控和生产体系，实现研发中心、品质中心、生产制造中心等各职能中心的高效、有序运行；?3.系统的规划、开发与利用人力资源，选拔、培养、建设符合企业发展的各阶梯人才。组建高效团队，充分发掘内部潜力，及时调整员工工作状态，建立团结、高效、积极向上的企业文化和融洽的员工关系；4.提出公司经营理念，推进企业文化建设，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力，凝聚力、战斗力，塑造和强化公司价值观；5.总经理临时授权的其他工作。二、任职要求：1.35~45岁?，大专以上学历；2.在100人以上的大中型电线电缆公司担任过经营负责人，或相关领导职务5年以上经验；3.有较强的口头表达能力和亲和力，性格开朗，具备良好的心理素质和应变能力；4.具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，擅长分析市场发展方向和动态；5.具有优秀的部门统筹管理能力。