岗位职责： 1、规划站点的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成月度、年度经营目标；2、维持及发现运营中的异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准；3、识别商机，拜访及开发潜在客户，了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性，从而达成业务及利润持续增长；4、维护站点所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好社会和品牌形象；5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和营业场所安全；6、统筹团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。任职要求：1、本科及以上学历（条件优秀者、有快运头部企业同行经验者，可适当放宽）；2、两年以上工作经验，其中具备1年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先；3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定，具备一定的经营能力、综合分析能力，具有团队合作意识和一定危机处理能力。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家