【※公司福利：养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，公费培训，7.5小时工作制※】 1、协助制订完善、组织实施人事管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理公司人事的档案； 8、协助组织公司培训活动； 9、协助处理劳动争议； 10、行政接待事宜。 11、办公用品管理事宜 11、完成人力资源部经理交办的其它事项。