1.运营管理工作，统计每月销售报表，并参与制定销售计划，执行活动策划方案，确保销售指标及利润指标的达成； 2.负责门店员工的日常管理，包括组织召开早晚例会、店内课程安排、店员培训、店内安全卫生管理等工作； 3.客户管理工作，客户档案的建立； 4.指导、监管员工的业务工作，并协助制定培训计划，提升员工工作能力； 5.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求，协调门店与公司相关职能部门的关系； 6.完成上级领导交办的其他工作。 7.协调各种店内及售后事宜。 8.统计每日销售订单数据，对接发货事宜。 工资核算描述：试用期两个月(60天)，试用期第一个月底薪4500元，第二个月底薪3000元。试用期之后为5000-8000+公司规定的个人、团队业务提成，试用期之内达成绩效业绩即时转正。 注：此岗位挑战性和成就性极高，欢迎有志之士和想要高薪的人才来挑战！