人事专员
更新时间:2020-04-21 10:35
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职位信息
工资待遇:3000~5000
职位性质:全职
年龄要求:18-48岁
招聘人数:2人
职位类别:人力资源专员
性别要求:不限
工作地区:章贡区
学历要求:大专
工作经验:3-5年
职位描述
工作内容: 有培训经验的优先考虑。 1、负责人力资源各模块的管理工作,为酒店发展提供人力资源保障; 2、组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,监督各项计划的实施,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、制定人事相关规章制度并监督其执行,不断完善人事管理规章制度,监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况; 4、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 5、进行人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才及时到位,制定员工培养规划,保证酒店发展需要。 6、负责贯彻和执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规; 7、协助总经理完成内部绩效管理体系,确保其得到有效实施。认真组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作。充分调动下属员工的工作积极性,与各部门协调合作。 8、处理酒店管理过程中的人事问题。 任职资格:性格开朗,形象良好,有1年同岗位经验,原则性强,有较强的协调关系能力。精通电脑OFFICE 办公软件、优先考虑。 工作时间:09:00-18:00 福利待遇明细 1. 每天8小时工作制,五星级酒店环境,每周单休; 2.高于同行业工资薪水标准:基本工资+高额绩效奖金,让你每个月的薪水惊喜不断; 3.完善的社保福利,法定假期和带薪假期,更有员工喜事祝福金、员工子女升学奖励等,快乐工作美好生活两不误; 4. 公寓级员工宿舍(24小时热水、空调、wifi、电视一应俱全)、营养美味的员工餐让您健康生活无后顾之忧; 5. 丰富的活动:节日活动、拓展活动、工龄免费带薪旅游等,为您开启欢乐的职业之旅; 6. 享有集团员工价,集团旗下各门店产品消费,均可享受员工折扣优惠; 7. 充实完善的培训计划:入职培训、岗位技能培训、管理培训等,更有国内知名酒店管理培训的机会,让您的职业发展如虎添翼; 8.不拘一格的快速提拔晋升路线,即刻奖励,员工股权激励分红等。
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