“协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 对试用期的员工进行试用与考核。 协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 全公司奖惩手续的办理。 对各类材料进行签收,整理并分类归档。 每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 月底对关联报表的整理并交于财政。 月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。 对全公司钥匙的管理。 协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 完成人事部门主管临时交托的工作。”