职位要求： 1.负责各类文件分类呈送、经理审批后并转有关部门处理。 2.负责组织办公会议及会议记录，督促会议和经理布置的工作任务的贯彻落实，负责客宾领导的接待。 3.公司内部员工档案的建立与管理。 4.负责招聘工作，应聘人员的预约、人员试用转正，离职办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 5.协助经理搞好各部门之间综合协调、落实公司规章制度、沟通内外联系和总公司沟通并对接好资料、做好信息上传下达。 6.负责公司各项规章制度以及工作流程的修订，制定及检查监督。 7.负责公司各部门的行政后勤类工作，负责考勤管理和公司卫生安排。 8.协助上级并起草制定各部门岗位职责文件，报批后监督执行。 9.协助各部门每个项目登记，跟踪到项目完成 ，并且收回项目款项，做到不漏项，熟悉所有项目计算方法和各县的计算标准和收费标准。 10.按总经理要求协助公司业务发展，推出各种制度、提升团队执行力和凝聚力，主持各项会、跟进会决议。