岗位职责 1、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表 2、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务； 3、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行； 4、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理； 5、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》； 6、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿； 7、完成领导交办的其他事务。 任职资格: 1、有较强的沟通、协调能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，对项目前期手续办理有了解的优先。 2、人力资源、行政企管相关专业大专以上学历； 3、沟通能力强、文案能力强、有独立办事能力，会开车者优先。 4、熟练使用相关办公软件，年龄在20至30岁之间。 待遇： 五险一金 每周双休 国家法定假日 其他补助