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射频工程师

更新时间:2019-07-30 09:31
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职位信息

工资待遇:面议
职位性质:全职
年龄要求:18-48岁
招聘人数:1人
职位类别:电力工程师
性别要求:不限
工作地区:开发区
学历要求:本科
工作经验:5-10年 

职位描述

工作内容: 负责射频相关设计方案的可行性分析和实施; 制定和建立开发流程。完成相应产品相关文挡(如原理图、PCB板和BOM表和测试分析报告等)的拟制及评审; 射频器件的新供应商、新元器件的评估; 和结构生产等部门密切协作,保证整个产品的相关目标按期实现; 项目量产后支持和维护生产线,解决与射频部分相关的问题; 为其他部门提供所需要的射频技术支持。 具体掌握知识 1.电路系统分析,射频工程师需要负责对整个RF系统的电路进行系统分析,指导系统设计指标、分配单元模块指标、规范EMC设计原则、提出配附件功能和性能要求等等; 2.电路原理设计,包括框图设计和电路设计,这是射频工程师所必须具备的基本技能。这也是由系统设计延伸而来的,如何实现系统设计的目标,就是电路原理设计的目的,它也是器件选型评估的前因,因为设计电路的过程也是一个器件选型的过程。 3.器件选型与评估,要实现电路的指标要求,选择合适的器件是必不可少的,这个过程其实与电路原理设计是同时进行的。如何选择相应的器件,成本、性能、工艺要求、封装、供应商质量、货期等等,更是需要考虑的因素。 4.软件仿真。仿真软件不能让你的设计达到百分百的准确度,但总不会让设计偏离基本方向,起码它们在定性的仿真方面是准确的。所以一定要学会使用一至两种或更多种仿真软件,它的基本作用就是让你能够定性的分析你的设计,误差总是有的,但是它能增强你的信心。 5.PCBLAYOUT,原理就好比理论基础,一万个应用可以只依据一个理论,几个产品也有可能只有一个原理图。性能的差异,其实就是PCBLAYOUT的差异。符合要求的PCB,其布局与布线兼顾性能、外观、工艺、EMC等方面。所以,PCBLAYOUT也是一个非常重要的技能。 6.调试分析,这个调试和生产调试不一样。生产调试是指令性的,研发产品的调试的重点在于发现问题和解决问题。调试是一个总结和积累经验的过程,不是说通过调试来积累调试经验,而是通过调试来积累设计经验;很多问题可能在设计时没有被发现,那么通过调试发现以后,就知道以后在设计时如何规避这些问题,如何改善这些问题。调试也是一个实践理论的最有效途径。 7.测试,其实测试是为调试服务的,调试是为设计服务的(设计是为市场服务的)。射频工程师必须熟练使用各种射频测试仪器,不管是频谱分析仪、网络分析仪、信号源、示波器、功率计、噪声系数测试仪、综合测试仪等等。 任职要求 通信、电子、微波、计算机等相关专业本科以上学历。 熟悉整个射频研究的项目流程,可以独立设计调试整个射频;掌握各种数字电路和模拟电路知识,熟悉移动通信的基本原理和相关知识;能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;对工作耐心细致、认真负责,富有团队合作精神和创新精神。

联系方式

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本科 | 3-5年 | 18-55岁岁
3000~5000
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100%

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13

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公司名片

  • 性质:其它
  • 行业:其他行业
  • 规模:20-99人
  • 地区:开发区

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