当你帮助了1000名学员提升学历，在赣州各行业将都会有你的学生，在江西各高校都会有你做出的贡献！ 只要用心，就有收获；锻炼能力，全新改变——你来，就是机会！ 一、企业管理理念： 关心员工成长 为员工提供良好的工作环境和激励机制 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长 充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦 二、工作内容如下： 1、帮助学员了解提升学历的知识，并帮助他们顺利提升学历； 2、帮助高校进行招生宣传推广，扩大生源面，负责校区区域的招生任务； 3、负责校区区域的学员服务和管理，包括课程咨询、注册报名等。 三、人才发展优势政策 （一）教育培训： 1、带薪参加总校系统入职培训，项目培训、专题讲座，全面提升工作能力。不怕基础弱，重新塑造新自我。 2、管理通道和专业/技术通道双重职业架构体系，结合员工自身优势制定职业发展通道。 3、“育才行动”“骨干培养”等各知识管理平台提供全方位、动态化的岗位培训。 （二）薪资体制：富有市场竞争力的薪酬体制，态度和能力决定您的发展。伴随公司（学校）迅猛发展，实现个人职业价值。表现优秀，可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励。 （三）工作时间：8小时工作制，双休，法定假日假期。 （四）工作福利：年度国内外旅游、教师年终绩效奖金、培训补贴、推荐学生奖金、亲属推荐报读优惠等。 （五）文体活动：拥有丰富的团队活动。“点赞积赞”有奖活动、年度运动会、户外拓展、不定期郊游、每季度相约“远志一家亲”活动、每月聚餐、KTV等文体活动，享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品。幸福感、归宿感满满。 （六）社会保险：办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 该职位隶属于分账号： 助学事业部