1、制定公司人力资源规划及年度招聘计划。 2、组织公司员工招聘体系建设工作，并根据实际情况，及时调整相关招聘政策。 3、负责培训需求调查并制定年度培训计划、实施培训计划并监督培训效果。 4、组织建立公司的人力资源管理信息系统。 5、制定员工潜能评估与开发计划，并制定员工职业生涯规划。 6、制定核心人才管理政策并组织实施，并负责领导岗位人员和后备人员队伍管理。 7、组织人才申报、职员职称等相关管理工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历优先； 2、5年以上整车相关经验优先； 3、接受过人力资源专业培训； 4、受过办公软件的相关培训； 该职位隶属于分账号： 综合管理部 联系人 朱作锋 联系电话 18365403257 联系地址 江西省赣州市赣州经济技术开发区新能源汽车科技城旭日大道6号 〔 查看地图〕 〔公交路线〕 〔附近职位〕