28-35周岁，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，3年以上大型商业企业或外资公司人力资源管理工作经验。可独立制定人力资源规划、制度及各模块工作计划并监督实施具体工作项目，精通办公软件及人力资源管理软件，文字处理能力突出。优秀的团队管理能力和领导才能；卓越的沟通、表达、协调及亲和力，严谨的工作作风及良好的职业操守.