岗位要求：1.女性，年龄24-38岁之间。从事行政人事工作一年以上经验；2.熟悉行政人事日常管理工作流程；3.有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力，善于协调沟通和组织规划；4有集团人事管理工作经验者优先。岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责办理入职离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、变更、解除、终止等；3、汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。/4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；4、公司办公用品的采购，日常费用报销、统计工作；5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；5、其他突发事件处理和领导交办的工作。薪资：4000元/月