1 有很丰富的管理经验和管理技巧，在同行业或其他企业的对管理或业务有独到见解的优先，且可作为主管直接引进；2 接受公司相应的免费培训和学习机会（制式和非制式培训，基础培训，晋升培训，衔接培训）；3 入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源；4 根据客户的个人、家庭及企业的生活状况和资产规模，分析并制定合理有效的保障计划和理财计划，依托国寿金融集团业务平台，运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品，帮助客户在安全、稳健的基础上实现人身和资产的保值和增值；5 为客户提供最新、最全的保险知识，可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险；6 招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。招聘条件：1 年龄20-45以上，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），大学期间担任干部或心理学（特优者），教育学、管理学毕业者优先，教师、导游、医生、退伍军人、金融专业、个体户优先；2 具备良好的语言表达能力和沟通能力；3 良好的协调能力，思维清晰，极强的适应能力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维、战略性眼光和团队管理能力；4 敬业、执着、意志，有较强的市场开拓能力和创新能力。薪资待遇：1 入司可参加公司免费培训的同时还有丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+补充医疗保险+补充养老保险+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+团队建设奖+团队管理津贴；2 终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训；3 完善的经理人职业生涯规划：建立三高团队（高品质、高素质、高绩效）；打造年薪百万千万永续经营的团队，公开透明的晋升制度，通畅快速的晋升渠道，人人机会均等；4 享受周末双休、国企法定节假日休息，节日福利、年假、团体旅游、国内外旅游等；5 为有为青年搭建广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友与国寿共同成长，在国寿这个大舞台上大放异彩。