职位要建求：1.统筹制定每月计划与任务分配。 2.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略，协助店铺导购员开单，合理分配工作，培养有潜力员工。 3.负责店铺的日常管理，不断研习提高店铺销售的业绩方法，并带领员工勇于实践。 4.较强的表达，沟通能力，娴熟的销售技巧。 5.工作积极主动，责任心强，有良好的组织，协调能力。