岗位职责： 1、营销制度与策略的建立(1)参与营销市场的高层决策，负责制订公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、经营发展等方面的战略和目标(2)根据营销市场的经营发展战略与目标，组织制订并监督执行公关、营销等相关规章制度与策略(3)了解掌握市场动态和潜在客户需求，制定公关活动与营销方案2、营销活动管理(1)领导组织营销市场的对外宣传工作，督促公关活动按计划展开，达成营销市场公关目标(2)参加营销市场重要公关活动，开拓公关渠道，提高公司知名度(3)指导跟踪各阶段销售业绩，保证销售目标的达成(4)管理监督公关、营销活动的费用使用，严格按开支范围和标准控制开支，包括市场调研经费、销售经费、公关活动经费等(5)主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。3、人员管理(1)培训、指导、监督营销部所属人员的业务工作(2)组建销售队伍，发掘培养有发展潜力的下属人员(3)负责对营销主管考核结果的审核工作(4)完成领导交办的其他工作任职资格1、学历及专业知识大学本科及以上学历，具备市场营销管理、公共关系管理、心理学等相关专业知识2、工作经验要求五年以上同行业相关工作经验3、个人能力及其他特殊要求了解掌握市场动态与趋势，具有良好的决策能力与组织能力1）30-40周岁，学历不限，懂自动化控制、通信、电子工程类等相关知识2）有较强的事业心及责任心，工作细心，能吃苦耐劳、无不良嗜好3）具备较强的沟通能力