华宏始创于1994年8月15日，2002年跨入汽车销售服务行业，并于当年成立了江西华宏汽车有限公司，2011年成立华宏汽车集团。发展至今，集团拥有奔驰、奥迪等豪华汽车品牌和一汽-大众、北京现代、东风标致等中、高档汽车品牌4S店，以及汽车租赁、二手车置换、房地产等子公司。集团拥有员工2000余名。华宏在发展壮大的过程中不断得到外界的认可。 2008年，公司被中国商业联合会评为：“中国商业服务业改革开放三十周年卓越企业”。公司创始人被中国商业联合会评为：“中国商业服务业改革开放三十周年卓越人物”称号，并担任人大代表、政协委员、青年联合会委员、汽车行业协会副会长等社会职务。 2005年至2012年是华宏的快速发展期，华宏在汽车销售服务业取得了长足的发展： 2005年在南昌投资建成一汽-大众4S店； 2006年在赣州投资成立赣州华宏汽车有限公司； 2006年在南昌投资建成北京现代4S店； 2007年在南昌投资建成北京现代红谷滩城市展厅； 2007年在南昌成立江西华宏盛威置业有限公司； 2008年在南昌成立江西车缘汽车租赁服务有限公司； 2009年在抚州投资建成旗下第二家北京现代4S店； 2010年在赣州投资建成旗下第二家北京现代客家大道城市展厅； 2011年在南昌投资建成东风标致4S店； 2011年在赣州投资建成奥迪4S店； 2011年成立集团公司； 2012年在上饶启动第四家北京现代4S店项目建设； 2012年在南昌启动第二家奔驰4S店项目建设； 2013年在吉安启动第二家奥迪4S店项目建设。 为了能够让公司发展的成果更好地惠及广大员工，公司股东会制定了“华宏汽车集团2015战略规划”，规划中明确了公司的两大愿景目标：“成为汽车销售服务业最有影响力的企业”、“成为员工眼中最有吸引力的企业”。 华宏汽车集团“2015战略规划”的基本内容包括： 一、“531”经营目标：5年内实现30家汽车4S店以上的经营规模，经营结构涵盖世界中、高档汽车品牌，年营业额达到100亿。 二、“322”员工激励基金工程：3年内公司组织建立“员工激励基金”，在公司工作2年及以上且符合条件的员工可成为员工激励基金会员。会员争取在3年内实现总体收入提高到2倍的水平。 三、“530”员工住房工程：5年内实施员工安居工程，在公司工作3年以上且符合条件的员工，公司将为其提供由公司开发的“0”利润商品住房一套。 公司提供具有竞争力的薪资与福利： 社会保险：根据国家相关法规，为正式员工办理养老、医疗、工伤、大病统筹等保险； 人身意外保险：为全体员工办理人身意外保险，人身意外保险自员工入公司第一天开始办理； 带薪假期：员工可享受带薪病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假等，具体按公司《工作时间与休息休假管理规定》制度执行； 工作餐：为员工提供免费工作午餐； 年度体检：每年为员工提供一次免费体检； 年度旅游：每年组织一次免费旅游； 生日祝福：为员工送上生日祝福及礼物； 补贴：根据岗位性质，公司为员工提供相应的通讯、燃油、电脑补贴等，具体按公司相关文件执行。 在实施“2015战略”的过程中，我们坚定贯彻“诚信至上，锤炼百年华宏” 的企业宗旨，注重企业文化建设和人才培养，坚持实事求是、科学发展、以人为本，既不盲目求快，也不裹足不前，最终实现企业可持续发展、不断壮大，员工安居乐业、生活富裕、幸福美满！