一、工作内容： 1、进行聘前测试和简历甄别工作； 2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3、维护各种招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 二、招聘要求： 1、一年以上相关工作经验，或人力资源管理专业大专以上实习生均可； 2、对招聘工作充满激情、热心，有志从事人力资源行业工作； 3、有较强的沟通能力，敏锐的判断力，及亲和力较强； 4、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道，熟悉多种行业的招聘特点；...[查看详细]