【※公司福利：年终奖，年底双薪，节日礼金，带薪年假，公费旅游，交通补贴，高温津贴，通信补贴※】 岗位职责： 1、主持部门全面工作，围绕公司的生产经营计划和任务认真组织实施。 2、组织制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、负责公司员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立等工作。 4、负责制订员工培训计划并实施。 5、组织制定公司考核制度，定期进行...[查看详细]