岗位职责： 1、结合公司实际情况，负责拟定年度培训计划； 2、负责年度培训及新员工入职培训具体工作，协调各方资源确保培训有效性； 3、负责公司企业文化建设。 岗位要求： 1、大专以上学历，同岗位工作经验两年以上、熟悉人力资源运作模块至少熟悉一个模块； 2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等操作，精通函数； 3、性格开朗，思路清晰，沟通协调能力强；工作认真负责，主动性强；具备一定的抗压能力； 4、有团队精神，有培训、企业...[查看详细]

岗位职责： 1、梳理、搭建企业文化体系并具体实施； 2、负责企业文化活动方案的制定、组织及跟进； 3、负责公司期刊的编辑工作； 4、创建多形式和内容丰富的文化宣导活动； 5、定期对企业文化建设工作进行效果分析； 6、完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统。 岗位要求： 1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业，本科以上学历； 2、三年以上行政人事工作经验，熟悉企业文化体系搭建； 3、逻辑性强、数据敏感、思想活...[查看详细]

招聘要求： 1、男女不限，身体健康，吃苦耐劳； 2、有相关电子厂品检经验优先。 福利待遇 一、薪资 1、试用期1个月，试用期间3500元/月，转正后月综合收入4500-6000元； 2、薪资结构：基本工资+质量考核+全勤奖励+工龄工资+岗位津贴+夜班津贴+加班津贴。 二、福利 (一)奖金 1、全勤奖励：300元/月； 2、工龄工资：0-400元/月； 3、岗位津贴：200-1200元/月。 (二)津贴 1、夜班津贴：15元/天； 2、加班津贴：120元/天； 3、五险一金...[查看详细]

岗位职责： 1、负责看板管理，控制生产节拍； 2、负责每日的生产日报表，确保投入产出数据准确无误； 3、负责对新员工的操作技能、工作纪律的培训工作； 4、建立文明生产线，做好5S管理工作； 5、严格按照生产计划下达任务，按工艺订单要求，保时保量组织生产。 岗位要求： 1、大专以上学历，三年以上现场相关管理工作经验； 2、对数据敏感，品质及产量意识良好； 3、积极向上，认真负责，学习能力强。 [查看详细]

岗位职责： 1、负责生产过程及成品的产品质量控制； 2、根据物料规格，产品、岗位要求制定相应的检验作业指导书； 3、对品质异常进行分析、确认，对改进措施进行落实、跟踪； 4、按照QCC方法制定品质小组活动，并有序推进品质改善。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子或制造管理类专业，3年以上同岗位工作经验； 2、熟练运用品质管理工具：QC7大手法、FMEA、DOE等； 4、擅长分析问题、解决质量问题的能力，熟练办公软件； 5、良...[查看详细]