岗位职责：1、培训开发（培训资料整理与收集；员工培训履历等报表OA更新）;2、招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新）;3、福利管理（劳动合同；社保投保、停保；工伤事故保险手续办理；员工年度体检；工装及制服管理）;4、员工关系管理（员工奖惩管理；工作纪律及行为规范管理；考勤管理；请假手续办理；加班管理；员工离、调、退职手续办理及交接管理；出差申请及报销；档案管理）;5、公务车管理（包括...[查看详细]