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一、岗位职责：1、负责公司员工的招聘、培训工作，为公司提供行政和后勤服务保障；2、负责公司消防安全、公共秩序、环境卫生、水、电、计算机、网络系统、电话、车辆，设施设备等财产的管理，拟订公司行政后勤计划、制度、流程、标准；3、负责文件、会议、外联、团体活动等后勤工作；4、完成上级领导临时安排的事务。二、任职资格：1、25-35岁，性别不限，大专以上学历；2、有3年以上人事行政后勤管理经验；3、善于沟通与协调，熟悉...[查看详细]

工作职责：1、做好公司各项收入、其他款项的及时入账和存入银行，妥善保管现金；2、把控最终核实关，对于报账、预付和借款，必须严格核实后支付；3、督促借款人及时归还款项；4、登记现金日记账和银行日记账，保证账证相符、账款相符；5、及时准确完成承兑汇票的开立、背书、贴现和移交，按制度要求及时准确上报各报表；6、妥善保管账本、凭证、票据、印章和其他财务资料等。任职资格：1、责任心强，懂OFFICE操作，熟悉财务软件，能...[查看详细]

一、职位描述：1、完成一般纳税人全盘帐；2、负责凭证的复核和检查；3、公司资产负债表、损益表、现金流量表等会计报表；4、协助上级办理各项税务事项和相关部门的财务工作；5、完成公司安排的其他临时工作任务。二、任职要求：1、35岁以下，大专以上学历，金融、会计等相关专业，男性优先； 2、三年以上会计（不含出纳）工作经验, 熟悉新会计制度，熟悉财税政策法规, 学习能力强，具有一定的经营管理意识，良好的沟通能力和合作意...[查看详细]

具体工作职责：一、协助完成月度部门工作计划。二、根据招聘计划，协助实施子公司基层管理及以下人员的日常招聘工作。三、新员工办理入职、转正、社保等各项手续，并办理员工转岗、晋升、离职等异动手续。四、做好人事档案、劳动合同续签的办理。五、实施子公司培训工作，提高员工专业技能、综合素质，建立员工培训档案，做好培训记录、培训考核、培训合同的签订。六、实施子公司绩效考核统计工作，做到数据准确。七、负责子公司全...[查看详细]