【※公司福利：五险一金、过节福利、年度体检、带薪年假、带薪旅游、培训晋级、出差补助、团建活动、免费午餐、免费住宿、工龄工资※】 岗位职责： 1、全面主持并负责人力资源管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策方针和公司规章制度； 2、完善管理体系，组织、执行、监督公司规章制度与薪酬福利待遇； 3、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持； 4、负责内部机构设置、撤销、合并重组、定编工作；...[查看详细]

【※公司福利：五险一金、过节福利、年度体检、带薪年假、带薪旅游、培训晋级、出差补助、团建活动、免费午餐、免费住宿、工龄工资※】 工作职责 1.辅助董事长做好发展规划，参与公司重大决策的讨论； 2.站在董事长的角度和思维处理问题，收集信息数据，为董事长决策提出合理化建议； 3.配合董事长做好各部门统筹管理，对重要会议、决议**传达，对董事长部署的工作指令做好贯彻、落实、监督； 4.协助董事长做好外联公关协调、商务谈...[查看详细]

1. 具有1~3年跟单、采购经验2. 具有良好的沟通能力，能承接内部工程师与厂商的对接3. 对财务、税票有一定的了解[查看详细]