一、岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理相关专业毕业。2、有4年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源主管岗位工作经历。3、熟悉掌握人力资源相关模块。4、有较好的文字功底，能建立、健全人力资源相关制度。5、熟悉电脑办公系统操作。6、有较强的执行力。二、待遇：1、基本工资+岗位工资+绩效工资+身股分红2、良好的晋升空间+良好的培训环境+良好的人脉途径[查看详细]