1、有招聘工作经验；2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉劳动法规；3、具备良好的沟通交流能力，具有亲和力； 4、工作认真、负责，能妥善安排应聘面试工作，善于学习。[查看详细]

1.熟练掌握EPR、“水蜘蛛”物料配送体系等出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；2. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程；3. 懂ISO9000体系管理，能编写、完善仓库相关的流程文件，懂相关的财务知识。[查看详细]

1、热爱行政服务工作，有耐心、细心、诚信；2、具备良好的人际关系处理能力，沟通表达能力强，抗压能力强，责任心强，有服务好员工高度和服务意识。[查看详细]

岗位职责1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源...[查看详细]