岗位职责：1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、 处理公司对外接待工作。6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。任职资格：1.形象气质佳、普通话标准，人力资源管理专业、做过人事行政优先2.活动组织能力强，不定期组织公司团队活动薪资待遇：底...[查看详细]