任职要求： 1.人力资源管理或工商管理等专业大专以上学历； 2.普通话标准，性格开朗，沟通能力较强； 3.熟悉并掌握人力资源管理六大模块的工作； 4.负责公司企业文化建设，组织开展企业文化活动； 5.负责公司的外联工作，协调内外关系； 6.负责公司的后勤管理； 7.完成领导交办的工作与任务。[查看详细]

任职条件 1.专科（含）以上学历，教育心理、人力资源、市场营销、计算机相关专业， 具有其中一项本科应届毕业生也可。 2.二年以上工作经验，有教育培训相关工作经验者优先 3.有一定的市场开拓意识及活动组织实施能力 4.较强的逻辑思维能力，较好的口头表达能力 5.有强烈的敬业精神、团队合作精神和助人为乐的品德，积极主动，责任心强。 6.熟练掌握WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EX...[查看详细]