岗位职责：1、负责日常文秘、信息报送工作；2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、形象气质佳，身高160cm以上（投简历时最好附上近照）；2、中专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；3、有较好的沟通协调表达能力及服务意识，具有两年及以上文员的工作经验者优先考虑；4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识...[查看详细]

岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、协助招聘专员组织、安排应聘人员面试；3、协同人事主管办理员工招聘，录用，培训，调动及离职等相关收手续；4、协助管理公司的人事档案；5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；6、上级交代的其他人事相关工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理专业；2、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；...[查看详细]