岗位职责：1、根据公司业务规划，协助制定人才招聘计划、实施，达成招聘目标；2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作；3、不断拓展和维护招聘渠道、持续更新完善人才库；4、充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求；5、负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理；6、负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新、劳动合同的管理与维护；7、负责对人事数据进行统计分析，及时有效提供人事数...[查看详细]