工作职责：1、协助总经理处理日常管理事务；2、负责总经理授予的各公文的制定；3、协助总经理对公司运作与各部门进行管理,协调内部各部门关系。协助总经理完善公司相关制度的建立,并监督制度的完成情况； 4、协调公司内部各部门、分支机构的关系；5、协助完成公司人力资源工作；6、负责主持、组织会议等工作，并做好相关的会议安排以及演讲稿的写作和会议的记录；7、配合总经理处理外部公共关系。灵活妥善应对各项突发事件,完成总经...[查看详细]

招聘对象：1.具有大专以上学历； 2.诚实守信； 3.沟通协调并执行能力强，热爱销售工作；岗位职责：1.负责业务的电话回访； 2.负责对业务日报进行核实； 3.了解公司内部业务的培训需求，组织培训材料，实施公司培训计划； 4.负责新员工入职的业务培训，并跟进培训后效果反馈； 5.负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理、归类、整理、建档和保管工作。 6.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并...[查看详细]

职位要求：女性，18-35岁，男性，18-40岁中专或高中以上学历，普通话标准流利、口齿清晰、有良好的服务意识及亲和力(有经验者优先录取，优秀者可提升为管理人员）。条件好的可以适当放宽年龄要求.工作待遇：底薪1000＋提成，并有完整的一套奖励制度，优秀员工可以拿到12000元左右。工作时间：每天工作8小时，每周工作6天，国家法定节假日统一放假。公司将给员工提供专业的培训,让你学会终生受用的营销技巧和谈话艺术，并有完善的晋...[查看详细]