1、根据法律法规调整和公司实际，协助领导定期对公司薪酬、绩效制度进行修订、补充和完善； 2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作； 3、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作； 4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告； 5、负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行； 6、负责全公司员工的工资统计； 7、负责全公司社会保险、住房公积金的缴纳及管理； 8...[查看详细]

做模胚工模[查看详细]

要求：1、年龄20-30岁，高中以上学历，汽车相关专业 2、有汽车4S店销售顾问经验1年以上 3、持有驾照并能独自驾驶 4、有上进心，团队、服务意识强 岗位职责: 3.1.按照业务流程及顾客接待规范，认真接待每一位顾客，耐心地讲解车辆的各项性能和优点，给顾客以信任感，增强顾客的购买欲望。 3.2.提高业务水平和服务水平，不仅要在顾客购车前热情耐心，更要在顾客购车后服务周到。认真登记卡并分类整理保存。 3.3.维持展厅环境整洁优美...[查看详细]

1、男性，本科以上学历，28-40岁； 2、5年以上汽车行业品质工作经验； 3、精通TS16949质量体系，了解通用、福特、大众、丰田等车企对供应商的质量要求优先； 4、英语通过CET-4，口语流利。[查看详细]

1、高中或中專以上學曆，限男性。 2、有注塑工厂注塑技术员1年以上工作经验。 3、熟悉塑胶原料性能，熟悉各类注塑机台。 4、工作积极主动。[查看详细]