行政部经理职位要求：1.组织制定公司人事规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6.负责制定公司培训计划。组织人员参加培训，评估培训效果。7.负责组织实施绩效考核...[查看详细]